员工所在单位（）可解除劳动合同

用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明（） 员工出现下列哪些情形，用工单位应当与其解除劳动合同（） 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。 员工待岗期内，、、的，依法解除劳动合同（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 分厂（部门）根据员工违章清况，可给予员工行政处理和解除劳动合同（） 《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） （）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。   （ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。