登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
绩效评估的目的是()
单选题
绩效评估的目的是()
A. 培养职业素养
B. 评出优秀员工
C. 促进持续改进
D. 推进绩效管理
查看答案
该试题由用户506****10提供
查看答案人数:46363
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户506****10提供
查看答案人数:46364
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
绩效评估的目的是()
绩效评估的目的是()。
绩效评估的前提是()。
绩效评估的重心是 ( )
根据绩效评估的内容,绩效评估指标的内容包括()。
在绩效评估结果评定时,由发放绩效评估表()
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的( )。
顶目财务评估包括( )。
政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。
绩效评估工作结束后,绩效评估结果不需向社会公布。
公共绩效评估与企业绩效评估比较,有什么不同?
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()
连接绩效计划和绩效评估的中间环节是()
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。
绩效评估
绩效评估是对被评估者的给予关注
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
决定绩效评估方式的是()
绩效评估的根本目的是()
影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了