绩效评估的前提是（）。

衡量工作绩效的前提是（） 制定绩效计划的前提是（） 绩效评价是（）的前提 绩效评估是绩效管理的核心环节。 既是座席员绩效评估项目，也是座席团队绩效评估项目的是（）。 建设项目实施绩效评估所评估的客体(对象)是()绩效状况。 衡量控制绩效的前提是 政府预算绩效管理的前提是（  ） 衡量工作绩效的前提是建立（） 班组绩效自主分配的前提是（） 绩效评估与绩效管理是相似的概念。 绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的（） 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 绩效评价是人员调配的前提。 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。 在绩效评估结果评定时，由发放绩效评估表（） 绩效评估的重心是 ( ) 绩效评估的目的是（） 绩效评估的目的是（）。 绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。