做需求预测时,预测精度越高越好（）

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（ ）。 人力需求预测 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 卷烟需求预测是卷烟订单预测的（） 需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测（） 卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有（）。 该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑（）。 市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、（）预测、（）预测。 在进行单品需求预测时，应先考虑紧俏品牌，其次是新品卷烟，最后预测常销品牌（） 会展需求预测内容。 市场需求预测 需求预测的特点：（） 需求预测内容包括？（） 需求预测不涉及（）。 国内市场的需求预测主要是预测( )。 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（） 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（） 在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是（） 卷烟需求预测的年度预测更侧重（）和品类结构的预测。 需求预测是订单预测的一项（）条件。