登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
单选题
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()
A. 定性要素
B. 定量要素
C. 时间要素
D. 概率要素
查看答案
该试题由用户662****32提供
查看答案人数:41462
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户662****32提供
查看答案人数:41463
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源需求预测的程序
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测
简述人力资源需求预测的步骤。
人力资源需求预测技术有哪些?
人力资源需求预测的内容包括( )。
人力资源需求预测影响因素包括()
人力资源需求预测的方法包括()
人力资源需求预测的内容包括()。
人力资源需求预测准备阶段包括()。
人力资源需求预测的方法包括()
人力资源需求预测的依据有()
人力资源需求预测的内容有( )。
人力资源需求预测的内容有( )。
人力资源需求预测的定性方法:
人力资源需求预测的定量方法:
简述人力资源需求预测的步骤
人力资源需求预测的方法包括( )。
人力资源需求预测的定性方法是()
人力资源需求预测的定量方法是( )。
( )是影响人力资源需求预测的因素。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了