热门试题
需求预测的预测周期分为（）。
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（）
如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
人力需求预测
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
需求预测的主体是（）
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段（）
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
做需求预测时,预测精度越高越好（）
需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测（）
卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有（）。
市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、（）预测、（）预测。
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法（）
__是配电网规划设计的基础，包括电量需求预测和电力需求预测，以及区域内各类电源发展预测
会展需求预测内容。
需求预测不涉及（）。
市场需求预测
