单选题

卷烟需求预测的年度预测更侧重()和品类结构的预测。

A. 规格
B. 货源调拨
C. 总量
D. 货源投放

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卷烟需求预测是卷烟订单预测的() 需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测() 需求预测内容包括中长期预测、年度预测、半年度预测和月度预测。中长期预测主要侧重于市场总体容量、各价位段容量以及结构走势等。年度、半年度、月度预测主要包括等() 卷烟需求预测中的单品预测(品类预测)是指在一定时间段内,对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测。 卷烟需求预测中的单品预测(品类预测)是指在一定时间段内,对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测() 短期的需求预测比长期的需求预测更准确() 根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为() 卷烟订单预测是卷烟需求预测的一项输入条件() 卷烟需求预测按预测周期分为哪几种?何时开展? 需求预测的目标是判断卷烟()需求。 单品需求预测中,可采用什么来预测新品牌卷烟需求() 单品预测中,不能用于新品卷烟需求预测的是() 事实上,卷烟需求预测是卷烟订单预测的一项输入条件() 需求预测的目标是判断卷烟消费()。 各分区域物流需求预测小组,负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展,在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优() 外来务工人口的流动会影响某些品类的需求属于卷烟需求预测的趋势分析() 需求预测流程包括:下发预测通知、综合调查研判、县级市场预测、工商协同预测、区域协同预测、预测审核确定。其中流程是市公司需求预测领导小组组织全市需求预测分析会议,对县(区)分公司和营销中心预测情况进行整体研判、综合评估,形成全市需求预测结果并在规定时间内登录中国卷烟销售公司交易管理信息系统、省级卷烟营销平台在线提报() 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容() 进行品类需求预测需使用的数据不包括()。
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