员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（）

若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 建筑安装企业支付的病假期间工资应计入（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（） 公司员工的病假工资发放标准是（） 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明，无单据按照事假处理，病假按照当地最低工资标准的50%核算，实行半薪病假（） 公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假（） 员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（） 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明，无单据按照事假处理，病假不低于当地最低工资标准的50%核算，实行半薪病假（） 病假期间工资按本人基本工资的60%发放（） 员工工作期间请病假一天不需要证明（） 员工请病假需提供的资料（） 员工请病假需要提供医疗证明（） 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 （） 员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效（） 员工当月病假10天（含）以上的，考核工资、安全奖、劳保减半发放（） 员工（）停止工作治疗须请病假 关于员工请病假，以下正确的是（） 病假期间基础工资发放标准，病假时间为6个月及以下，连续工龄满4年不满6年的，计发标准为基础工资的（）