请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（）

转正后6个月请病假，工资计算为（） 病假是带薪的吗？病假工资是多少（） 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5 病假按照（）发放工资？ 病假工资最低不得低于（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 在一个月及以内的病假,病休天数不发岗位绩效工资,岗位工资和福利补贴按80%计发（） 凡经批准的病假按实际发生的天数扣发（）的工资 《工资激励管理办法》：住院人员连续休病假视为长期病假（） 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 资料：某企业职工月基本工资4350元，月计薪天数按照21.75天计算，当月加班共计4天，其中周末加班3天，国家法定假日加班1天，当月病假1天，病假工资按日工资80%计，当月奖金600元，企业代缴社保185元，代扣个税15元。 要求：（1）计算该员工的应付工资； （2）计算该员工的实发工资。 病假工资0-30天为固定工资60%，那么固定工资=________+（） 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。 病假（有假条）扣当天____的工资（） （）天以内的病假按天数乘以日平均工资额的30%扣除 按照文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人病假期间支付的工资属于人工日工资单价组成中的（） 病假期间工资按本人基本工资的60%发放（） 2021年5月，张某病假2日，事假1日。根据张某工龄，病假期间按80%计发工资，事假不发工资。张某月基本工资4350元，职务津贴300元，当月奖金2000元，当月各种代扣款项合计500元。 要求:(1)按每月21.75日计算张某的日工资。 (2)计算张某本月工资总额。 (3)计算张某本月实得工资。