公司员工的病假工资发放标准是（）

病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资 公司员工旷工情况下，以日标准工资为标准，扣罚3倍旷工时间的工资（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，纪律处分对应的经济处罚标准，留用察看受处分期间按公司最低工资标准（扣除保险后）发放工资（） 员工本人确实因病，不能正常上班者，需提交申请，病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放（） 知识技能某公司员工的月工资统计如下：求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。  员工在1个自然年度内病假（）以上的，其病假当日薪资按经营地最低病假工资标准支付 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按发放工资（） 病假期间基础工资发放标准，病假时间为6个月及以下，连续工龄满4年不满6年的，计发标准为基础工资的（） 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 运营公司员工旷工2日（含）内，按日停发全部日工资，其中旷工1天，年度绩效工资及奖金按60%发放，每增加1天发放比例降低20%（） 病假期间工资按本人基本工资的60%发放（） 当员工需要请30天的病假时，他病假期间的工资核算方式为日工资的（），税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的（） 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 负责公司员工卡制作及发放的统筹和协调是（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 某公司员工工资采用基本工资加绩效的方式发放。在月末完成标准工作量时，只发放基本工资。但如果超额完成标准工作量后，每增加一件工作量，奖励20元绩效奖金。则这种人工成本属于（ ）。 长病假人员工资应计入 账户（） 员工病假期间凭住院资料可按菏泽市最低工资标准的多少支付工资（）