我国事业单位实施岗位设置管理，副高级的岗位包括（）

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（） 下面不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（） 我国事业单位岗位的类别主要有（ ）。 我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成()。 事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（） 事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，分为（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 专技天下: 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为个等级。其中，高级岗位分个等级，中级岗位分个等级，初级岗位分个等级（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为个等级（）