登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
三支一扶
>
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
多选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A. 精简效能的原则进行岗位设置
B. 竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C. 分级管理
D. 事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
查看答案
该试题由用户660****98提供
查看答案人数:18262
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户660****98提供
查看答案人数:18263
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
试述我国事业单位岗位设置的类别。
试述我国事业单位岗位设置的类别
我国事业单位实施岗位设置管理,管理岗位分()个等级,专业技术岗位分()个等级
我国事业单位人事管理,坚持()的原则。
我国事业单位人事管理,坚持()的原则
按照我国事业单位人事改革的要求,要把( )作为事业单位一项基本的用人制度。
我国事业单位岗位的分类不包括()
我国事业单位岗位的类别主要有( )。
哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置()
事业单位的下列会计行为中,不符合《事业单位会计制度》规定的是()
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行()
我国事业单位的性质是()
我国事业单位的特征是( )。
事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是()
----------------事业单位是我国事业单位的主体,目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
我国事业单位主要包括()。
某事业单位办公楼疏散走道的设置,下列选项不符合要求的是()
下列不符合隔离原则的一项是()
下列不符合注射原则的一项是:
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了