《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为个等级。其中，高级岗位分个等级，中级岗位分个等级，初级岗位分个等级（）

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。 事业单位岗位可分为专业技术岗位和（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，分为（） 事业单位专业技术岗位中的中级岗位共有（）等级 事业单位急需专业技术岗位人才设立的岗位属于（） 事业单位专业技术岗位分为（ ）个等级。 事业单位专业技术岗位分为( )个等级。 事业单位专业技术岗位分为 10 个等级（） 事业单位专业技术岗位分为 13 个等级（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是（） 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 事业单位专业技术岗位可分为（ ）个等级。