根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为个等级（） 下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位岗位设置管理试行办法》适用于经批准参照公务员法进行管理的事业单位（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 事业单位岗位设置管理适用的范围？ 事业单位岗位设置管理适用的范围 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 事业单位专业技术岗位的9级岗属于（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 下列不属于事业单位岗位设置类别的是（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（） 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（） 下列属于事业单位岗位的是（） 下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。