热门试题
人们常说，绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中，（）属于“SMART”原则的内容
绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则，其中A代表是（）
改进工作绩效的策略包括（ ）。
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准（）
绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
不能够体现货源组织工作绩效的指标有（）
培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除实际绩效与期望绩效之间的()
符合绩效考核指标设置要求的是
绩效改进时，要广泛开展培训工作，将培训重点放在基层管理人员之上（）
制定改进工作绩效的策略有（ ）。
改进工作绩效的策略，不包括（ ）
绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（）
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。
扬州蛋炒饭配料要切中丁。
扬州蛋炒饭配料要切中丁（）
为了帮助组织改进绩效而成立的团队，适合利用来确定团队绩效考核的指标（）
