制定改进工作绩效的策略有（　　）。

培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距（） 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。() 关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（） 调车作业的平均钩分是制定计划和研究改进工作的依据（） 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 成长期策略有改进产品质量 绩效考评结果作为评价业绩、改进工作和激励约束的重要依据，主要运用于（）等方面 （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。 绩效改进的方法与策略。 对规模过大萎缩型学校的改进策略有哪些？ 改进工作不包括哪几个方面？（） 改进工作包括哪几个方面（） 改进工作岗位设计的意义是 （　） 。 改进工作表现的最有效回馈是（） 改进工作岗位设计的意义有（） 简述绩效改进的方法和策略 简述绩效改进的方法与策略。 推广计划与推广制定策略有哪些（） 整顿是改进工作现场的源头为开始（） 绩效面谈时，上下级共同积极努力寻找方法来改进工作，争取将来的高绩效积时，该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。()