材料
根据案例(四)回答问题
某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场。员工队伍也一直非常稳定。不过，最近公司面临管理人员和专业技术人员高职率上升的问题，主要原因是不远地建了两家同类企业。这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平，不仅如此。如今公司担忧的还有一点，就是这两家新企业的生产规模都很大，一旦正式投入运营，将在当地控收大量生产工人，由于当地的外来劳动力不多，所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。
当地出现的两家新公司提供的高工资在经济学中称为（）。
A. 保留工资
B. 绩效工资
C. 均衡工资
D. 效率工资
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热门试题
工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）
高学历的高工资是（）
高工资和低劳动成本概念出现在泰罗的( )
大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。
大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括（）
Excel中,要统计最高工资,可以选择（ ）函数。
Excel中，要统计最高工资，可以选择（）函数。
提高工资标准要参考（）
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资
在以下方式中,工会为了提高工资,_____
关于高工资的说法，错误的是()。
提高工资效益的手段不包括（ ）。
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资
政府经济学也被称（）
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（）
