高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。 高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。 高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（）的重要前提假设。 高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。 高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。 下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。 下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。 ()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。 高学历的高工资是（） 高工资是公务员工作受到追捧最主要的原因（） 提高工资标准要参考（） 效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( ) 效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（ ）。 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括（） 关于高工资的说法，错误的是()。 提高工资效益的手段不包括（　　）。 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（） 提高工资会使个人的劳动时间