（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。

职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系（） 用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )． 用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）。 用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。 下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是( ) 下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是（ ） 用人单位可因女职工怀孕降低其工资。()   用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法。 以下各项中，用人单位可以单方随时解除劳动合同的是( )。 关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（）。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有(  )。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（　）。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。 用人单位可以单方调整工作岗位的情形是（ ???）。 制定用人单位内部劳动规则，必须遵守（　　）等法定程序。 用人单位单方解除劳动合同分为 用人单位单方解除劳动合同分为（）