多选题

按劳动法的规定,下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( )

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况

查看答案
该试题由用户156****82提供 查看答案人数:11663 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户156****82提供 查看答案人数:11664 如遇到问题请联系客服
热门试题
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:() 我国《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考哪些因素?() 我国《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考哪些因素() 确定和调整最低工资标准应当参考的因素() 根据劳动法的规定,最低工资标准由()规定。 根据劳动法的规定,最低工资标准由()规定。 根据《劳动法》,地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()。 根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()   根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。 根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 根据《最低工资规定》的规定,确定和调整月最低工资标准应参考那些因素? 根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素? 劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。 确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。 确定和调整最低工资标准应当综合参考__等因素() 确定和调整最低工资标准应当参考的因素有() 根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是 根据《劳动法》相关规定,以下因素不属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是() 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位