多选题

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

A. 员工的个人意愿
B. 社会平均工资水平
C. 管理人员的意愿
D. 劳动就业实际情况

查看答案
该试题由用户173****25提供 查看答案人数:34624 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户173****25提供 查看答案人数:34625 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有(?)。 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素() 确定和调整最低工资标准,需要考虑的因素有() 确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素() 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素() 确定和调整最低工资标准应综合考虑(  )。 确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。 确定和调整最低工资标准应当参考的因素() 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有( )。 下列对确定和调整小时最低工资标准,应考虑的因素的说法,错误的是( )。 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有()。 确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素( ) 确定最低工资标准所考虑的因素不包括(  ) 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些 下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。 确定和调整最低工资标准应参考的因素有(  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位