(2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？ [2008年11月三级真题] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定? 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定? 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？ 1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 按劳动法的规定，下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( ) 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 2017年深圳最低工资标准调整意义 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。 劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？ 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是（　　）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（　　）。 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 根据《劳动法》，地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）。 《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（） 根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）   最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式