(2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（ ）。

(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 (2016年5月)市场薪酬调查常用的方式，包括（ ）。 （2016年5月）简述制订企业薪酬计划的过程。 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 (2016年11月)一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。 (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。 (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） (2016年11月)相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（　　）。 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。 （2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（　　）。 (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) (2015年5月) 一般而言，薪酬调查的结果能够为（　）提供参考依据。 (2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 (2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。 （2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（　　）等回报。