(2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）

一般而言，薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。 一般而言，薪酬调查的结果能够为（　　）提供参考依据。 一般而言,薪酬调查的结果能够为提供参考依据（） (2016年11月)一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。 (2015年11月)一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　　） 一般而言，下列符合教育支出特点的有（）。[ 2015年10月真题] 一般而言，在下列的支出项中，调整比较灵活，弹性较大的支出项有( )。[ 2015年10月真题] 一般而言，下列属于货币市场特征的有（）。[ 2015年10月真题] (2016年5月)对企业而言，薪酬的功能包括（ ）。 一般而言,企业文化包括()等层面。 一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。 一般而言，企业财务管理包括（）环节 一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。 (2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。 一般而言，由于( )的存在，未来的1元钱更有价值。[2015年10月真题] 一般而言，企业财务管理的环节包括（） 一般而言，中小企业政策的内容包括（） 一般而言，中小企业政策的内容包括()。 (2015年11月)一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 一般而言，企业可以选择合适的对象主动进行业务调整和外包的情形有（）