（2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)

(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法 (2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障 简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2019年5月)简述企业培训工作的特征。（14分） (2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。 (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 (2018年5月)薪酬战略的基本目标包括() (2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（　　）。 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。 构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 构建企业薪酬战略的基本步骤有（　　）。 (2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 (2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。（1 5分） (2016年5月)对企业而言，薪酬的功能包括（ ）。 制定薪酬战略的步骤包括()。 （2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。