构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。

（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障 简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。 薪酬战略的基本目标是（）。 说明企业构建薪酬战略的步骤 说明企业构建薪酬战略的步骤。 (2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障 薪酬战略的基本目标包括（）。 薪酬战略的基本目标包括( )。 薪酬战略的基本目标包括() 说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法 说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。 企业薪酬战略的基本前提是（　　）。 企业薪酬管理的基本目标是（　　）。 职位薪酬体系设计的基本步骤是（ ）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 (2018年5月)薪酬战略的基本目标包括() (2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（　　）步骤进行。 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。<br>①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平