简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。

简述企业制定薪酬战略的基本步骤。 影响企业薪酬战略的因素包括（） 影响企业薪酬战略的因素包括（） 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分) 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（　　）步骤进行。 构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。 在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。 影响薪酬战略的因素包括（　）。 影响薪酬战略的因素包括（）。 影响薪酬战略的因素包括（　　）。 影响薪酬战略的因素包括()。 简述企业的薪酬战略方案。 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） 对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的（　　）。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) 薪酬战略的影响因素主要包括（） 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（）