人事争议仲裁的原则有（ ）。

劳动争议仲裁委员会的办案原则有() 下列在招标投标争议仲裁中，应遵循的原则有( )。 因人事档案丢失产生的争议不能通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决（） 人事争议仲裁需在争议发生的后进行申请仲裁（） 人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。 简述人事争议仲裁的程序。 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 人事争议仲裁的实效一般为（）（争议） 依据《人事争议处理规定》，人事争议仲裁的受案范围包括（  ）。 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 劳动人事争议仲裁委员会就数个证据对同一事实的证明力，可依照进行认定的原则有（）。 劳动人事争议仲裁委员会就数个证据对同一事实的证明力，可依照进行认定的原则有（） 仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则，（） 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括（）等。