效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（ ）。

提高工资会使个人的劳动时间 提高工资会使个人的劳动时间（ ）。 提高工资会使劳动者的劳动时间()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（） 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资 提高工资效益的手段不包括（　　）。 工会提高工资的方法一般包括（　　）。 高学历的高工资是（） ()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（） 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（） 关于大企业与高工资的说法正确的包括（） 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。 高工资是公务员工作受到追捧最主要的原因（） 提高工资标准要参考（）