登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
单选题
下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A. 高工资能够吸引较好的员工
B. 员工十分关注自己是否受到公平的对待
C. 高工资代表企业规模较大
D. 大都与员工对企业认同感有很大的关系
查看答案
该试题由用户676****16提供
查看答案人数:26311
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户676****16提供
查看答案人数:26312
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
下列不属于工会提高工资的方法的是()。
下列( )有助于提高工程质量。
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。
下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。
下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是()。
采取()措施有助于提高工件刚度。
PINCH皮肤屏障复合物有助于提高皮肤屏障功能,下列哪个不属于PINCH()
不属于提高仓库生产率得是()
按照戴明的观点,改进质量不仅仅有助于降低企业的成本、提高生产率,而且有助于提高企业的竞争力、提供更多的就业机会()
同时处理多项任务有助于提高工作效率。( ?)
同时处理多项任务有助于提高工作效率()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了