一个组织内的管理跨度和管理层次（）

管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。 管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。 一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系（） 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（） 管理跨度一定的情况下，管理层次与组织规模的大小呈现（），组织的规模越（），成员人数越（），其需要的管理层次就越（） 一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。 管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。 管理跨度与管理层次的关系是（） 管理层次与管理跨度的关系是（） 在组织结构的设计时，人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（） 对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。 管理层次与管理跨度之间的关系为（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 如果主管所处的管理层次较低，工作比较标准化，因此采用一个（）的管理跨度是可行的。 在一定的条件下,管理层次越多,管理跨度 在一定的条件下，管理层次越多，管理跨度（） 一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）