管理跨度一定的情况下，管理层次与组织规模的大小呈现（），组织的规模越（），成员人数越（），其需要的管理层次就越（）

管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级，管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈（） 在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系（） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（ ） 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在管理幅度给定的情况下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的情况下，管理幅度越窄则管理层次越多（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）。 在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大管理层次越少（） 当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系（） 当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是( ) 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 当组织的规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈关系（） 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 在组织结构的设计时，人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（） 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度（） 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度（ ）