工作人员发生下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同的是（）

事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 （）情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（） 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（） 以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中，不正确的是（） 事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（） 事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同（） 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位工作人员提前30日通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 依法服兵役的工作人员，事业单位可以与其解除聘用合同（） 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同（） 事业单位工作人员在受处分期间解除聘用合同的，解除合同时，自然解除处分（） 使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同 ：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。