事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。

有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） ：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ） 工作人员有下列情形之一的，事业单位不得解除聘用合同（） 事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。 下列情形中的，事业单位可以解除聘用合同的是（） 事业单位人员聘用采用回避制度，受聘人员与聘用单位负责人有亲属关系的，不得聘用的岗位有（） 受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合别 下列情形中，事业单位不能解除与工作人员聘用合同的是（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（） 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是（） 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（） 事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）