(2017年)根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）

我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由( )来确定。 最低工资的具体标准由地市人民政府规定，报省级人民政府备案。 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（） 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（?）。 根据《劳动法》的规定，以下属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是（） 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素() 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?() 按劳动法的规定，下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( ) (2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分) 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报劳动行政部门备案（） 按照劳动法的划定，确保和调整最低工资尺度理当参考绩)等身分 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（） 经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整江苏省最低工资标准，一类地区月最低工资标准增至（）