养卡对地市KPI扣罚上限为____分

员工未按异常汇报影响部门管理制度实施扣KPI考核分（） 如社会渠道将大量缴费卡销售到省外将受到酬金扣罚（） 月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（） 单位年度违章累计达到（）分后，每超过1分扣罚责任单位1000元 以下分部经理和运作主管行政分扣罚正确的是（） 未按期（次/周）召开安全会议即扣__分/次，不设上限；2.未经请假缺席，扣__分/人次，扣完为止（） 专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元。（） 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元（） 按《安全专项经济责任制》，发生重伤事故，扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人，二类单位扣罚当月奖金元/人，三类单位扣罚当月奖金元/人（） 已进行三无用户扣罚考核的用户不执行虚假用户扣罚考核。 根据《承德银行不良授信问责管理办法（试行）》，不良即扣时，表外欠息扣罚按表外欠息基数的进行扣罚；且表外欠息扣罚总金额不超过对应本金扣罚金额（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，较大差错扣罚元基础奖金（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，重大差错扣罚元基础奖金（） 未按卡转卡表单业务操作细则办理卡转卡。如持卡人能联的情况下，未经持卡人同意办理卡转卡。属于二级扣罚（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，一般差错扣罚元基础奖金（） 保洁挂空档，每次扣罚（）元。 设计岛有哪些扣罚机制（） 在航空器活动区酒后驾驶机动车辆的，罚300元扣2分。 业务分扣罚非自身问题产生应该怎么申诉？（产生及时改善，未产生继续保持！）（）