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专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
多选题
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
A. 综合扣分事项
B. 重大安全责任事故
C. 违法行为
D. 人员劳动合同
E. 信息保密
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下列属于月度代维考核中扣分项有()
公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由单位人员平均分担()
新入网58及以上需融合(),未融合扣罚()
“三无用户”扣罚标准:在考核周期内,一旦判定为三无用户,将100%回扣发展积分、服务积分、管理积分,只扣罚一次,不叠加扣罚。
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局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准:Ⅱ级每处扣()分
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