以下分部经理和运作主管行政分扣罚正确的是（）

在城35、下列关于行政处罚中一事不再罚原则的表述正确是（） 专属及众包配送员退出运作主管都需（） 11-12月营服经理个人考核项目中，未完成任务值的，每个项目扣罚营服中心经理（）元；完成进度低于50%的，单项扣罚（）元 配送员未保留上门交接小票，被商家投诉计费异常，导致结算调账的。配送员扣罚5业务分/次，负责人扣罚当月1%/单绩效，20%绩效扣罚封顶（） 关于行政许可的设定，以下说法正确是（） 以下哪些属于查询、冻结、扣罚的风险表现。（） 以下哪些类型的投诉是市公司扣罚后，区公司同时同比例需加强扣罚150元/件的（） 行政处罚分（）和人身罚五类，如行政拘留即属于对行政处罚相对人的人身罚。 行政处罚分（）和人身罚五类，如行政拘留即属于对行政处罚相对人的人身罚。 下列关于部署操作主控的建议正确是有（）。 月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（） 经营审核的目的是为运作主管或其他需要的人员提供（） 单位年度违章累计达到（）分后，每超过1分扣罚责任单位1000元 质量管控扣罚积分由以下哪些项目构成？（） 行政处罚依照其性质，将行政处罚分为行为罚、声誉罚、财产罚、人身自由罚。以下行为属于声誉罚的是（） 业务推销低价游，依据《基本法》给予当事人扣品质分（）分，扣款（）元，同时主管及部经理连带扣款（） 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元。（） 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元（） 安全事故考核中，同一起事故造成1人轻伤，扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效200-500元；造成2人以上轻伤，扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效500～1000元（） 如发生医疗工伤（包含承包商），需扣部门ES协调员、部门经理、部门主管行为分（）