单选题

(2018年5月)(  )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。

A. 培训的及时性
B. 培训教师的合理选派
C. 培训教材的选用与开发
D. 培训课程及其内容的合理设置

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(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 (2018年5月)培训成果包括(  )。 行政保护是权利保障的关键环节。() 教练员是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节() (2018年5月)培训实施体系包括() (2018年11月)编排培训课程的关键点包括(  )。 (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是( ) 学员自身的素质是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节() (2018年11月)(  )可以让培训工作进行得更加顺利,也能使培训的效果更好、效率更高,是其他培训制度的保障。 (2018年5月) 员工培训模型不包括() (2018年5月)()属于培训的内在风险 (2018年5月)培训的第二级评估是(  )。 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( ) 教学设施和设备是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节() (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( ) (2018年5月)培训成果转化的机制包括() (2016年5月)培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。 驾校的管理制度是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节() 绩效管理活动的首要和关键环节是()。【2012年5月四级、2011年11月三级真 安全教育培训是人员安全管理的关键环节,是安全管理工作中永恒的主题。
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