(2018年5月)（）属于培训的内在风险

（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（　　）。 (2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ） （2018年5月）企业长期培训规划不需要明确培训的是（　　）。 (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（　　）。 （2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（　　）。 （2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。 （2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（　　）。 （2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。 （2018年5月）（　　）不是生产人员培训课程的重点内容。 （2018年5月）培训的第二级评估是（　　）。 (2018年5月) ()属于职业能力测试。 （2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（　　）。 (2017年5月)（ ）属于间接培训成本。 (2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ） （2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（　　）。 (2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。 （2018年5月）（　　）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。 (2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。 (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　　）。 （2018年11月）（　　）不属于外部聘请培训师的优点。