编码词典是胜任模型的基础（）

胜任力模型之父是（） 关于美国职业名称词典 （DOT）职业编码说法正确的是（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。 胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任模型的相同之处是（）。 宝钢作业长胜任素质模型是指的模型（） 胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。 岗位胜任特征模型分类是（　）。 胜任特征模型的前提是（） 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。 胜任力模型 胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。 每一个编码词典都不一样，所以没有可以被拿来直接用的词典（） 核心胜任力模型 胜任力特征词典中，把人的素质分为（）大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。