胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。

目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。 胜任力模型 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（） 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） 核心胜任力模型 在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（） 按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。 胜任力模型在（）中应用广泛 （名词解析） 胜任力模型 胜任力模型之父是（） 胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（） 胜任力模型中，交集部分代表 （名词解析） 核心胜任力模型 胜任力模型的特征有（） 美国学者斯潘塞夫妇提出来的“胜任素质的冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任素质的冰山模型”的“水面下”的是()。: 人际洞察力 分析决断力 知识和技能 自信 在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为360度评定法。() 胜任特征的冰山模型中，表象知识包括（　　）。 胜任特征的冰山模型中深藏内涵包括（　　）。 胜任力素质模型的核心就是（）