胜任力模型之父是（）

制定胜任力模型的首要步骤是（）。 （名词解析） 核心胜任力模型 胜任力模型的特征有（） 胜任力模型在（）中应用广泛 胜任力素质模型的核心就是（） 关于胜任力模型，表述不正确的是（）。 基于胜任力模型的面试过程必须是（） 以下关于胜任力模型描述,正确的是() 邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。 邦泰胜任力模型包括（）、（）、（）、（）等四个模型 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（） 出头教育: 在构建胜任力模型时，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（　）。 在胜任力冰山模型中包括六种层次的胜任力，其中处于水面以下的层次是（） 胜任力模型的主要特征包括（）。 胜任力模型中，交集部分代表 以下哪项不是胜任力模型的作用（） 胜任力模型建立的第二步是()。 建立胜任力模型的第一步是（）？ 胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（） 胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）