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下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()
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下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()
A. 经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的
B. 劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的
C. 用人单位按最低基数标准缴纳社保,劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动合同的
D. 用人单位违法解除劳动合同的
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是()
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用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
用人单位可以经济补偿金
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些()
以下情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是()。
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金()
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金()
下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括()。
以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金?()
在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有( )
用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为()
劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下哪个是正确的?
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。
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