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下列哪些情形下,用人单位可以随时辞退员工()
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下列哪些情形下,用人单位可以随时辞退员工()
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 单位提出,拒不改正的
E. 被依法追究刑事责任的
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
出现哪些情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。(2012)
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
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用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同
哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资
哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()
劳动者有下列( )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。
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