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用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()
单选题
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()
A. 用人单位与孕期
B. 怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改
C. 休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
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下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同条件的是()
在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是( )。[2011年真题]
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?()
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
什么情况下用人单位可以解除劳动合同()
用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?()
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。
正式聘用的劳动者,提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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