多选题

若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同

A. 拖欠工资
B. 未按规定为劳动者缴纳社保
C. 非法限制人身自由强迫劳动
D. 规章制度违反法律规定,损害劳动者权益
E. 强令劳动者冒险作业

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用人单位存在,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位() 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同? 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有() 有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者有下列()情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。 出现哪些情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些? 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位() 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位()。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位() 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有() 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
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