准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升

【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为（） 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 平衡型基本法对于（）年以上年资收展员季度考核维持件数调整 准收展员任职时间最长（）个月 下列准收展员解除代理合同的条件正确的是（） 养老补贴发放对象为区主任（含）以上的展业主管，以及考核季内个人累计业绩达到（）的正式收展员 基本法中,收展员晋升主管的动力来自以下方面（） 下列关于正式收展员晋级考核的说法，正确的是（） 下列关于收展员的维持考核的说法，正确的是（） 下列关于试用收展员清退条件，正确的为（） 新人2017年3月10日入司,最快可以在几月考核结束时晋升为收展员（） 正式收展员维持考核时，app产品业绩可以用多少（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2017年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（） 收展员小明2月1日转正为收展员五级，他第一次参加维持考核的业绩件数要求是（转正后从未晋级）（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，关于增区奖金下列说法正确的是（） 某收展员1月晋升区主任七级，则4月该区主任获取新主任津贴的条件为（） 正式收展员薪资待遇共有几项（） 收展员维持考核件数中除了个险长险件数外，还包括（） 两年以上年资收展员维持考核件数由（）提升至（）件（） 为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（）