热门试题
收展员维持考核件数中除了个险长险件数外，还包括（）
两年以上年资收展员维持考核件数由（）提升至（）件（）
试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（）
平衡型基本法对于（）年以上年资收展员季度考核维持件数调整
正式收展员薪资待遇共有几项（）
新基本法中收展员快速晋组的人力考核是多少人（）
试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（）
试用收展员转正时综开业绩可计入（）
以下属于正式收展员待遇的是（）
正式收展员初年度服务津贴核发比例最高（）
签约2年以上收展员，月度业绩责任额为（）M
准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升
新人2017年3月10日入司,最快可以在几月考核结束时晋升为收展员（）
区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为（）
收展员小A，1月1日入司，其1月平安福保费6000元，件数2件，新增1个app，则小A一月业绩为（）
各级收展主管的团队中分离出新的团队时，被培育团队的（）、（）、（）指标可以回算给培育人用于职级维持考核计算
收展员小A，2月1日入司，其2月业绩7800，件数1件，3月业绩3900，件数1件，4月业绩为7600，件数1件，其转正月份及正式职级为（）
可以用来考核费用中心业绩的指标有( )。
展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元
业务员转正后首次维持考核中，哪些产品可以计算件数（）
