外培工作卡给外来培训人员受训期间使用。培训结束后，由集团公司综合部或运营公司综合管理部回收并于有效期到期后10个工作日内到票务部办理退卡（）

每次培训，培训讲师应提前至少1天通过钉钉群等渠道通知受训人员（） 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 实操培训培训讲师必须向受训人员实际演练以下内容（包括但不限于）（） 培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（） 实施期间的培训工作由（）负责培训，验收后由公司（）、（）负责培训 实施期间的培训工作由（）负责培训，验收后由公司（）、（）负责培训 培训方案主要包括及培训主题，培训时间，培训人数，培训人员名单等 《福建农信培训管理费管理办法》第十八条指出受训人员较多时，可分多期培训。（培训中心）（） 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（） 《福建农信培训管理费管理办法》第十八条指出受训人员较多时，可分多期培训（） （）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()